德铁信可（DB Schenker）隶属于世界500强德国铁路。德铁信可是全球综合物流服务的领军者之一。我们在全球130多个国家超过2,100个服务网点，共有超过76,900名员工。迪比信可信息技术服务（南京）有限公司（DB Schenker Technology Solution Center Nanjing，简称TSC Nanjing）成立于2010年初，作为DB Schenker全球信息技术解决方案中心，隶属于德国总部。今年，我们的团队规模将达到600名员工。未来，作为DB Schenker创新和全球技术架构一体化战略目标的一部分，我们将在信息技术领域扮演重要角色。
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鉴于好多小伙伴在后台问：咱们TSC面试的时候，主要关注候选人哪些方面呀？小编决定为大家谋福利！我们将会陆续采访多位TSC Nanjing的资深面试官，为大家透露面试小技巧！记得收藏哦
今天我们请到的是来自Global Solution Operation部门的团队负责人Cheyenne，作为身经百战的老面试官，Cheyenne给大家的小秘籍是：
大家好，我是Cheyenne。 作为IT运维面试官，我注重以下几个方面：首先，候选人的技术能力和经验，包括在IT运维领域的知识、技能和实践经验。其次，他们解决问题的能力和应对困难的策略。第三，候选人的沟通方式和技巧，以及如何解决不同部门之间的沟通问题。第四，候选人的学习能力和如何保持学习态度的方法。最后，候选人与其他团队合作的能力，包括如何解决合作中出现的问题和矛盾。在面试中，我会综合考察候选人的简历、工作经验和技能水平，以多个方面的评估来综合评价候选人的综合素质。除了技术能力，候选人的解决问题能力、沟通能力、学习能力和团队合作能力同样重要。
感兴趣的话，发送简历到这里吧！TSC.Nanjing@dbschenker.com。也可以关注我们的微信公众号SchenkerTSC南京迪比信可，后台咨询岗位相关讯息。
