股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，通过股权激励方式，将个人利益与公司发展业绩相结合，让个人分享公司发展成果，增强企业对核心人才的“向心力”，促进企业与员工共同成长。
今天，就跟小编一起学习一下上市公司股权激励的个人所得税政策吧。
个人取得的股权激励所得，是个人任职受雇的一种报酬方式，属于工资薪金所得。
上市公司股权激励的情形包括：
- 股票期权
股票期权是指上公司给予激励对象在一定期限内以事先约定的价格购买本公司股票(权)的权利。
- 股票增值权
股票增值权是指上市公司授予公司员工在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利。
被授权人在约定条件下行权，上市公司按照行权日与授权日二级市场股票差价乘以授权股票数量，发放给被授权人现金。
- 限制性股票
限制性股票是指公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股权，激励对象只有工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的才可以处置该股权。
- 股权奖励
股权奖励是指企业无偿授予激励对象一定份额的股权或一定数量的股份。
